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World Bankのレポートによると急速なミャンマーの経済成長を阻んでいる一要因は低い生産性。今後の改善策として人的資源の質の向上が必要とされ、国内の教育システムが引き起こしているスキルギャップを指摘。特に、マネジメントの質は世界で最下位となり、15歳から19歳でマネジメントを学んでいる割合は４％に満たない。
