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コンサルティングサービス
現地スタッフを含めたプロのコンサルタントにて、ミャンマーの商習慣に合った内容をご提案し、実行・運用までサポートいたします。組織体制の見直しや採用計画、人事制度の見直し等ご相談ください。
サービス1 人事制度整備
組織や人に対する企業組織の取り組みを示す人事ポリシーや従業員のモチベーション維持やパフォーマンス向上を目指すパフォーマンス・マネジメントシステム(PMS)導入、Employee handbook (日本の就業規則)の作成など人事機能強化に向けた支援をいたします。
サービス2 従業員意識調査・研修ニーズ調査
適切な従業員の育成計画を作成するためには、正しく従業員一人一人の考えや現状を理解する必要があります。各従業員の現状と今後の方向性をご報告いたします。